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人力资源管理讲师课程
黄志伟
非人力资源经理的
人力资源管理
非人
人力资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《非人力资源经理的
人力资源管理
》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、掌握
人力资源管理
的意义及发展趋势,提升
人力资源管理
意识; 2、掌握管理者所担当的人力资源
王少毅
非人力资源经理的
人力资源管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师:王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨+角色体验+提问互动+精彩点评+视频赏析 课程目标: 学员通过系统的管理技能研讨,认识
储桂荣
非人管理团队破茧•技术锻造高绩效组织(1天)
非
人力资源管理
团队协同
高效组织管理
一、选用育留 1、部门
人力资源管理
要素 2、选对人的五个维度--识人辩才 3、用对人的五个方法--善用之道 4、培育人的六个步骤--流程育人 5、留住人的六脉神剑
程鹏
华为人才管理之道
华为
人才管理
人力资源管理
绩效管理
干部管理
课程为您打开 华为 人力资源 管理 之门,帮助您: 理解华为
人力资源管理
的核心理念与底层逻辑 熟悉华为在人才管理领域的最佳实践 掌握华为人才管理上最具
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
人力资源管理
人力资本开发
创新型人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例:企业持久利润来源于:企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
孙平
人力资源数字化转型
数字化
人力资源
人力资源管理
人力资源数字化
数字化讲师
课程背景 人力资源数字化指将人力资源业务融入企业运行生态,与企业数字化转型形成交互配合。其核心价值在于盘活
人力资源管理
中的各项数据,重塑管理与业务流程,达成提升企
郑君
企业转型期的
人力资源管理
企业转型
支撑业务
学习华为
绩效理念
人才培养
【课程背景】 在互联网和人工智能的快速发展中,许多传统的制造业、服务业岗位,尤其是简单重复性的劳动岗位均将被大数据、人工智能所替代,真正难以被替代的大多属于知识密
范望歆
2、以企业经营管理为导向的非人力资源经理的
人力资源管理
经营导向
非人管理
课程大纲: 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与
人力资源管理
的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
陈文彬
战略性
人力资源管理
人力资源
战略
赋能
系统
战略性
人力资源管理
一、序言 1、黄金圈思维法则 2、
人力资源管理
发展历程 3、战略性
人力资源管理
二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵磊
《职业生涯规划培训》
非
人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业生涯 1、 为什么要关注职业生涯 2、 梦想与职业生涯的关系 3、 人生发展与职业生涯的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
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